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    创新推动改革,团队共享成功
    作者:    发布时间:2015-06-01 16:44:28    浏览次数:
         总结2014,展望2015。冀总在年终总结上的讲话,为千亿国际app公司指明了前进的方向。我们定会全员努力,推动创新,实现盈利,共享成功。
    2014年,是不平凡的一年,面对国内外经济的复苏迟缓、船舶行业市场持续低迷的困境,重跃公司按照集团公司部署和要求,结合实际深入贯彻党的十八届三中、四中全会精神,深化改革创新,调整结构管理,依照重跃公司产业布局,应运而生一股新的发展力量----重庆千亿国际app装备千亿国际首页有限公司(以下简称千亿国际app公司)。
         在这一年里,我们完成了建制、扩容到开展新的工作这一从无到有的过程。千亿国际app公司现有员工52人,其中技术人员42人,研究生以上学历占技术人员总人数的35%,公司现已初步成立六大事业部,透平机械、低温工程、余热发电、柴油机零部件、液压系统、液压元件齐头并进。千亿国际app公司已对柴油机零部件领域、新能源领域、节能减排领域进行了产业布局,对重跃厂的相关优势产品进行更新换代,充分发挥我们的传统优势,提高生产制造水平,向高端产品进军,要将传统产品“千亿国际app化”,四大板块助力千亿国际app公司持续稳定发展。
         冀总指出,我们要按照集团导向发展,企业扩展到研发,技术创新的市场新走向。产能过剩的情况,迫使我们寻找企业出路,要把千亿国际app公司做成集团里第一家起到示范意义的作用的全新子公司。要做到示范性,就必须要有自己的核心价值观,有自己的文化理念。“学习、敬业、团队、创新、共享”是我们的核心文化理念。学习,探索新知识、新技术,把握国内外研发脉搏,通过自主学习交流,不断提高自身专业素质,把我们的产品做精、做强;敬业,工作要有主动性及奉献精神,要有责任心,对企业和团队忠诚,维护团队利益,保护公司秘密;团队,建立一支协作能力强,斗志昂扬的创新团队;创新,要做到汲取先进的成果和技术,对其进行整合使其产生新的闪光点,把握核心技术,提高市场竞争力;共享,做到荣誉共享,精神成果共享,建立合理的分担机制,激发员工潜能,通过自我能力推动公司前进。探索未知、勇于奉献、分工协作、敢于创新是我们存在的价值,更是我们的竞争力。
          2015年,是创新调结构的关键年,是全面推动企业发展的开局之年,今年工作意义重大,挑战与机遇并存,压力与动力同在。我们要严格按照集团公司及重跃公司的导向发展,坚持稳中求进工作总基调,以新认识新思路新举措去迎接新的挑战。冀总对千亿国际app公司的年青人提出希望,希望我们有活力,有创造力,准确把握行业的高度,通过团队努力,使每一位员工和家庭受益。
          栉风沐雨,卓然而立。2014年我们在奋斗中成长,在磨砺中坚强。2015年我们要以更加出色的工作,把握好新的发展机遇,主动迎接新的挑战,我们要以继往开来的进取精神,坚忍不拔的拼搏精神,敢为人先的创新精神,齐心协力的合作精神,为千亿国际app公司书写辉煌的新篇章。(张钊)